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      熱安公司組織召開學習討論會

      發布者:恒熱控股     時間:2020/08/05 15:13:52
            為響應集團 “干部管理十項要求的再動員、再學習再部署活動”的號召,貫徹集團干部管理相關精神,深化“干部管理十項要求” 在干部成長和經營管理中的作用。2020年7月24日13時30分,熱安公司在集團三樓會議室組織召開中高層干部學習討論會。
            此次學習討論會分成原文宣讀、高管宣講、干部討論、領導點評四個中心環節,由熱安建筑、安裝、海綿環保、易彬園林四家子公司中高層干部參加,并邀請集團內審法務部門領導參加。

            此次活動,為兄弟公司的干部們提供一個相互學習和交流的機會,在白總題為《干部管理,我的心得》及張總題為《懂得團結、學會感恩》的宣講后,參會的干部們圍繞“干部管理十項要求”及高管宣講內容逐一發表意見。諸如“會溝通,也可以減少管理成本”“在學中干、在干中學”“全員營銷,不是全員跑業務,是圍繞市場,立足崗位,發揮各自力量”“不能各自為政,要團結一致”“要積極為公司業績而努力”“干部要以身作則,要清白做人,干凈做事才能帶好自己的隊伍”“不忘初心、砥礪前進”等思想觀點、真摯信念在會場中一一展現。

            會議期間,內審法務部任超經理也對白總、張總的宣講發表意見,并號召大家把此次學習討論會的主要內容及重要精神傳達到各自的部門,以此提高基層員工的工作積極性,為公司發展提供有力的支撐。
      此次活動收到預期效果。不僅深化了干部們對楊總裁關于“干部管理十項要求”論述內容的理解與感悟,為今后規范干部思想行為,提升團隊素質、打下基礎,也必然為公司經營管理發揮著重要作用。

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